Hoe biedt RIBW Nijmegen & Rivierenland een oplossing?
Bij RIBW begrijpen we hoe belangrijk het voor je is om vrijheid en regie over je werk te behouden. Daarom bieden wij een unieke balans tussen flexibiliteit en zekerheid. Via onze flexpool krijg je de mogelijkheid om in verschillende teams en projecten te werken. Zo houd je afwisseling én zelfstandigheid, terwijl je je werk invult op een manier die bij jou past.
Tegelijkertijd bieden wij een stabiele basis en alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Of je nu wilt groeien in je vakgebied of je wilt specialiseren: bij RIBW ondersteunen we jouw ambities met de middelen en mogelijkheden die je nodig hebt. Zo kun jij je richten op wat écht belangrijk is: samen met cliënten werken aan herstel en een verschil maken in hun leven.
De voordelen van werken bij RIBW
Bij ons krijg je niet alleen zekerheid en flexibiliteit, maar ook een omgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Dit kun je van ons verwachten:
- Ruimte om te groeien
Toegang tot een individueel scholingsbudget, een online leeromgeving en intervisie. Zo blijf je jezelf ontwikkelen in wat jij belangrijk vindt. - Flexibiliteit binnen een klein team
Werk samen met collega’s in een zelforganiserend team. Samen bepalen jullie hoe het werk wordt vormgegeven. - Moderne voorzieningen
Geniet van een laptop, mobiel en fiscale voordelen voor een (elektrische) fiets. Ook kun je sporten en bieden we je een cursus mindfulness en stoelmassages aan. - Een stabiele basis
Een jaarcontract volgens de CAO GGZ met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Wet DBA: wat verandert er in 2025?
De overheid voert strengere wet- en regelgeving in om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit betekent dat iemand niet langer als ZZP’er kan werken als de arbeidsrelatie lijkt op een dienstverband. Deze aanscherping brengt het volgende met zich mee:
- Een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV).
- Strengere controles op schijnzelfstandigheid, met risico op naheffingen en boetes.
- Verlaging van fiscale voordelen, zoals de zelfstandigenaftrek en winstvrijstelling.
- Beperkingen op opdrachten (maximaal 7 maanden en 28 uur per week per opdrachtgever).
- Verplichting om te voldoen aan de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
Deze veranderingen kunnen financiële onzekerheid en beperkingen op je flexibiliteit veroorzaken.
Werken bij de RIBW
Ben jij klaar voor een omgeving waarin je écht het verschil kunt maken? Overweeg je een vaste baan? Neem dan een kijkje op onze vacaturepagina.
Wil je graag flexibiliteit behouden? Overweeg een functie als flexbegeleider in ons flexteam.
Heb je geen functie gevonden die past bij jouw wensen? Laten we kennismaken met een kop koffie om te bespreken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Ervaringsverhalen
Cato over bijna op jezelf wonen en je eigen ritme bepalen
Wil jij ook onze ondersteuning?
Kijk dan op de aanmeldpagina welke stappen je kan zetten.
Of neem contact met ons op als je vragen hebt.
Bijvoorbeeld over onze begeleiding naar herstel.
