Bij de RIBW doen we samen wat écht nodig is. We zijn er voor onze cliënten: mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid. Met onze herstelondersteunende begeleiding helpen we hen structuur te vinden, weer in zichzelf te geloven, zo zelfstandig mogelijk te leven en weer mee te doen in de samenleving.
Wie ben jij?
Als junior HR adviseur ondersteun je operationeel onze coördinatoren Mens en Gezondheid. Denk hierbij aan het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, het verwerken van mutaties, het opstarten en monitoren van de werving- en selectie en het ondersteunen in het verzuimproces rondom een arbeidsongeschikte medewerker. Daarnaast ga je actief aan de slag met één van onze HR-thema’s: strategische personeelsplanning, groei- en talentontwikkeling, werving- en selectie, zij-instroom, onboarding, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en modern werkgeverschap.
Jouw team
Je gaat werken nauw samenwerken met 6 coördinatoren Mens & Gezondheid en jouw collega junior HR-adviseur. Je maakt onderdeel uit van het team Mens & Gezondheid. Dit team bestaat naast de coördinatoren en de andere junior HR-adviseur uit een adviseur Groei- en Talentontwikkeling, een BPV-coördinator, een arbo-coördinator, twee recruiters, en twee vrijwilligerscoördinatoren.
Wat heb je nodig?
-
Je hebt een afgeronde HR-opleiding op Hbo-niveau;
-
Je bent sterk in woord en geschrift;
-
Bij voorkeur heb je al enige werk- en/of stage-ervaring opgedaan als bijvoorbeeld HR-medewerker of HR-adviseur;
-
Je hebt kennis van en inzicht in geautomatiseerde personeelsinformatiesystem-en, bij voorkeur AFAS;
-
Een Verklaring Omtrent Gedrag.
Wat kun je bij ons verwachten?
Kort gezegd: wij bieden jou de ruimte en de mogelijkheid om te doen waar je goed in bent én je daarin te ontwikkelen.
-
We investeren graag in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt veel ondersteuning van de coördinatoren Mens en Gezondheid. Er is ruimte voor deskundigheidsbevordering en intervisie. We kennen goede studiefaciliteiten, zoals een individueel scholingsbudget en toegang tot onze online leeromgeving.
-
Geniet van de voordelen van op je (elektrische) fiets naar het werk gaan, blijf in vorm door te sporten, en profiteer van de moderne technologie met de nieuwste laptop of mobiel. Wij bieden je hierin diverse fiscale voordelen.
-
Je goed voelen in je werk vinden wij ook belangrijk. Daarom vergoeden we bijvoorbeeld een cursus Mindfulness en drie keer per jaar een stoelmassage.
-
We bieden je een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband (bij goed functioneren & gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden).
-
Deze functie is ingeschaald in FWG schaal 50 (min. € 3.346,- en max € 4.434,- bij een fulltime dienstverband). Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO-GGZ.
Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Rick Gerritsen, coördinator Mens en Gezondheid a.i. via telefoonnummer: 0625640401.
Wil je eerst meer weten over de RIBW Nijmegen & Rivierenland?
Kijk dan op https://www.ribw-nijmegenrivierenland.nl/werken-bij
Zet jij de eerste stap?
We leren je namelijk graag kennen! Klik op de button 'Solliciteer direct' op onze website en stuur ons je sollicitatie met cv en korte motivatie voor 13 januari 2025. Tijdens het selectieproces ontmoet je een paar cliënten zodat je een beter beeld krijgt met wie je gaat werken.
Twijfel je nog? Dan gaan we graag met je in gesprek om je twijfels te bespreken! Klik op 'Even kennismaken' en plan een kennismakingsgesprek met onze recruiter. Online of bij ons op kantoor.
Deze vacature is er voor iedereen, of je nu al binnen onze organisatie werkt of van buitenaf komt. Als je van binnenuit solliciteert en je hebt gelijke geschiktheid als iemand van buiten, dan geven we jou voorrang. Als je extern solliciteert willen we je laten weten dat we ook een referentiecheck doen.
RIBW & Werkgeverij
De RIBW Nijmegen & Rivierenland is lid van de Werkgeverij. Dat heeft voor jou als (toekomstig) medewerker verschillende voordelen. Onder andere dat je voorrang krijgt op werk bij aangesloten organisaties. Werk je nu bij een organisatie die aangesloten is bij de Werkgeverij? Vermeld dit dan duidelijk in je sollicitatiebrief.
Het stappenplan
1. Solliciteren
2. Selectie
3. Gesprek
