RIBW Werkt: Tweede spoor

Tweede spoor? Wat is dan het eerste spoor?
Tijdens een re-integratie traject wordt in eerste instantie gekeken of er passend werk voor je gevonden of georganiseerd kan worden bij je huidige werkgever. Dit kan een (onder)deel van je huidige werk zijn, maar ook ander werk bij je werkgever. Dit wordt het eerste spoortraject genoemd. 

Wanneer start het 2e spoortraject?
Is re-integratie bij je huidige werkgever (1e spoor) niet mogelijk? Dan komt re-integratie bij een andere werkgever (2e spoor) in beeld. Het opstarten van een tweede spoortraject is wettelijk verplicht voor je werkgever. 

Je kan al in de eerste week van je re-integratietraject (dat is 8 weken na je eerste ziekteverzuim) starten met een tweede spoortraject. De laatste start is de 52ste week van je arbeidsongeschiktheid. Meestal ronden we een tweede spoortraject af binnen één jaar en uiterlijk binnen twee jaar.

Onze begeleiding
Wanneer je met een tweede spoortraject te maken krijgt is goede begeleiding naar mogelijk nieuw werk van belang. Hieronder vallen onder meer sollicitatiebegeleiding, loopbaanoriëntatie, assessments, scholing en omscholing. Onze collega's van RIBW Werkt kunnen je hierbij ondersteunen. 

Hoe meld ik mij aan?
Meld je aan door dit formulier in te vullen. Nadat je dit hebt gedaan neemt een trajectbegeleider zo snel mogelijk contact op met je op voor een oriënterend gesprek. Ben je geen cliënt van de RIBW, maar past ons aanbod wel goed bij de ondersteuning die je nodig hebt? Dan ben je natuurlijk ook van harte welkom.

Meer weten?
Lees dan eens wat RIBW Werkt nog meer voor je kan betekenen.